题目内容
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[主观题]
人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是（)和提供与绩效评估相关的培训和咨询。
A组织对员工的绩效反馈
B调整各个部门与员工的工作计划
C及时处理员工在绩效评估方面的申诉
D确保组织的绩效评估制度合法
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C及时处理员工在绩效评估方面的申诉
D确保组织的绩效评估制度合法
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在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住()方面的工作。
A制度管理
B绩效考评
C机制激励
D问题应对措施
不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。(2006年5月三级真题)
A．设计绩效管理制度
B．宣传绩效管理制度
C．在各部门实施绩效管理
D．制定人力资源开发计划
A.社会保障卡的功能、用途；
B.社会保障卡的发行√象、申领条件、申领手续；
C.社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
D.社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
E.发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
