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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

正强化也叫积极强化是指当某一刺激出现时所产生的行为增强的效果。()

正强化也叫积极强化是指当某一刺激出现时所产生的行为增强的效果。()

A、错误

B、正确

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第1题
厌恶疗法指 ()

A:通过奖励(即强化)而形成某种期望出现的适应性行为

B:消除不良行为,并代之以更有效能的行为

C:当某一个新异的刺激出现时,就容易引起人的心理反应

D:将某些不愉快、具有惩罚性的刺激通过直接作用或间接想象,与来访者需改变的行为症状联系起来,使其最终因感到厌恶而放弃这种行为

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第2题
管理者塑造员工的行为方式主要有()。

A.负强化或消极强化

B.消退

C.正强化或者积极强化

D.惩罚

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第3题
关于“正强化”对好行为的持续和坏行为的修正描述不正确的是?()

A.当学习取得一些成绩的时候适当地对自己进行奖励

B.再取得这样的成绩,就会再次得到奖励

C.当学习陷入困境的时候,一旦脱离了困境,达到某种目标,就会获取相应的奖励

D.需要达到的目标也可以使不可见的,可过高,也可太低

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第4题
强化也就是内驱力的降低,任何能够导致内驱力降低的刺激都是一种强化物。()

强化也就是内驱力的降低,任何能够导致内驱力降低的刺激都是一种强化物。()

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第5题
在心理康复训练开始时,应将注意力放在每次训练任务的增加强度方面,同时要识别和找出什么是积极的强化刺激,并在初始阶段按的比例连续的实施

A、1:2

B、2:1

C、1:1

D、1:3

E、2:3

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第6题
强化也就是内驱力的降低,任何能够导致内驱力降低的刺激都是一种强化物。()
强化也就是内驱力的降低,任何能够导致内驱力降低的刺激都是一种强化物。()

A.正确

B.错误

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第7题
()是指人们通过对他人行为受到奖惩的观察而相应地调整自己的行为过程。

A.自我强化

B.替代强化

C.正强化

D.负强化

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第8题
斯金纳在巴普洛夫条件反射理论的基础上,提出了操作条件反射理论,也叫强化理论。()
斯金纳在巴普洛夫条件反射理论的基础上,提出了操作条件反射理论,也叫强化理论。()

A.正确

B.错误

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第9题
在强化理论中,通过奖励组织所需要的行为从而使之加强的措施属于()

A.正强化

B.负强化

C.连续强化

D.间接强化

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第10题
()是指人对自己能够进行某一种行为的实施能力的推测或判断,即对自己行为能力的主观推断。

A.自我强化

B.替代强化

C.结果期待

D.自我效能感

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第11题
动机可以对行为产当正强化和负强化的作用,即巩固行为或者拒绝行为,这就是动机的()功能。

A.激励行为

B.决定行为方向

C.维持行为

D.强化行为

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