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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

不同公司的职业生涯阶梯设置模式，对于求职者职业生涯路线的选择而言具有重要意义，下列叙述错误的是（)。

A、就一般情况而言，内部组织的生涯发展轨道越多，个人的发展机会就越多

B、职业生涯路线固定不变

C、生涯路线的选择要综合考虑自己的专业背景等因素

D、职业生涯路线不是固定不变的，可能在一定时期出现交叉与转换

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更多“不同公司的职业生涯阶梯设置模式，对于求职者职业生涯路线的选择…”相关的问题

第1题

下列属于职业生涯阶梯模式的有()。

A.单阶梯模式

B.双阶梯模式

C.多阶梯模式

D.螺旋模式

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第2题

职业生涯发展阶梯包括单阶梯模式、双阶梯模式、多阶梯模式。()

职业生涯发展阶梯包括单阶梯模式、双阶梯模式、多阶梯模式。（)

A.正确

B.错误

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第3题

目前，组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是多阶梯模式。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

个人职业生涯管理包括（)。

A.择业

B.晋升

C.培训

D.求职

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第5题

职业生涯管理在当前受如此的重视，主要由于今天的组织面对的是与过去相比发生了深刻变化的雇员，下列对此叙述错误的是（)。

A、谋生不再是雇员参加工作的唯一动机，雇员希望在工作中获得更多的满足

B、教育水平的提高使雇员实现自我价值的愿望增强

C、随着法律与社会保障制度的完善，未达到自己的职业目标，雇员可能会辗转在不同的组织中从事多种职业

D、求职者依然是单纯的被选择对象，求职过程是个人与组织相互选择的过程

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第6题

职业生涯发展阶梯名词解释

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第7题

职业生涯发展阶梯是现代人力资源管理的关键。()

职业生涯发展阶梯是现代人力资源管理的关键。（)

A.错误

B.正确

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第8题

对于过梁的说法，错误的是（)。

A.砖混结构门窗洞口宜设置过梁

B.过梁可以起到稳定结构的作用

C.圈梁可以兼做过梁

D.过梁与圈梁的受力模式不同

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第9题

根据职业生涯发展阶梯的结构,员工可以晋升的部门或职位范围是()。

A.职业生涯的速度

B.职业生涯的高度

C.职业生涯的宽度

D.职业生涯的强度

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第10题

职业生涯发展途径包括（)。

A.纵向

B.网状

C.横向

D.多阶梯

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第11题

职业生涯阶梯中的中等长度的阶梯的等级是（)

A.1~3级

B.4级及以下

C.5~10级

D.10级以上

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