企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于外部招聘的方法来说,其局限性有:()
A.会打击企业内部员工的积极性
B.需要较长时间的熟悉
C.组织对应聘者的情况无法深入了解
D.近亲繁殖
A.会打击企业内部员工的积极性
B.需要较长时间的熟悉
C.组织对应聘者的情况无法深入了解
D.近亲繁殖
A、近亲繁殖
B、需要较长时间的熟悉
C、组织对应聘者的情况无法深入了解
D、会打击组织中其他员工的积极性
B.企业领导人员管理和基层党组织建设一般由组织部门负责,分属两个部门的应由一个领导班子成员分管
C.配齐配强党务工作人员,按照一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员,建设一支与形势任务相适应的组织员队伍
D.选优配强党组织书记,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶
E.严格落实同职级同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台
F.强化党务工作人员素质提升,确保党支部书记培训和党务工作人员每年至少参加1次集中培训,新任党支部书记一般在半年内完成任职培训
G.严格落实党组织工作经费,按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排,纳入企业管理费用税前列支
A.经营管理人员来挑选
B.竞争要有科学性
C.由专家小组集体做出评判
D.对企业内部应聘人员经过层层筛选
E.不是任凭领导主观判断
A.党支部书记
B.党委负责人
C.党委书记
D.党总支书记
A、执业资格准入考试
B、检验药学专业技术人员综合知识的考试
C、主管药师资格认定考试
D、选拔负责药品质量岗位的专业技术人才的考试
E、为生产、经营企业考核质量管理人员的考试
A.察举是两汉选用官吏的主要途径
B.征召是由下而上推选人才为官
C.汉武帝建立起的选拔人才为官的制度
D.西汉的选官制度包括察举和征召等
承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。(2007年5月二级真题)
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.一线管理人员