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第2题
研究结构在荷载作用下的弹性、弹塑性直至破坏各阶段全过程的工作性能，应取弹性模型进行试验。()
研究结构在荷载作用下的弹性、弹塑性直至破坏各阶段全过程的工作性能，应取弹性模型进行试验。（)
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A.错误
B.正确
说明所设计梁()。第9题
几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要()
A.个别化奖励
B.弹性工作制
C.认清个体差异
D.进行人与工作的匹配
第11题
有一种类型的沟通，它解决问题的速度非常慢，它的信息精确度非常高，在这种类型的沟通下，职员的士气高昂，工作变化非常具有弹性，这种类型的沟通是()
A.全渠道型沟通
B.正式沟通
C.身体语言沟通
D.表情沟通
