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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

三维人际关系理论认为人们有三种基本的人际需要是()

A.包容的需要

B.控制的需要

C.感情的需要

D.归属的需要

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更多“三维人际关系理论认为人们有三种基本的人际需要是（)A、包容的…”相关的问题

第1题

克莱顿对需求层次理论进行修正后，提出三种核心需求是()

A.生存需要、社交需要、自我实现需要

B. 生存需要、尊重需要、人际需要

C. 生存需要、人际关系需要、成长需要

D. 生存需要、成长需要、自我实现需要

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第2题

麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作，这三种需求分别是()、()、()。

麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作，这三种需求分别是（)、（)、（)。

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第3题

三种需求理论认为主要有三种后天的需求推动人们从事工作，这三种需求是成就需求、权力需求、归属需求()。

三种需求理论认为主要有三种后天的需求推动人们从事工作，这三种需求是成就需求、权力需求、归属需求（)。

A、正确

B、错误

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第4题

美国哈佛大学教授（)，长期从事心理学和人际关系学的研究，他于1925年加入霍桑实验，成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴纳德

C.梅奥

D.法约尔

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第5题

赫茨伯格提出的()理论认为，影响人的工作动机的有两类因素：一是“保健因素”，另一类是“激励因素”。

A.双因素

B.XY

C.人际关系

D.需要层次

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第6题

哈恩的七维健康理论中，健康的智力维度是指人们的人际能力和人际敏感性。（)

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第7题

罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()

A.技术技能

B.专业技能

C.人际技能

D.概念技能

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第8题

卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。

A.中层管理者

B. 执行者

C. 基层管理者

D. 高层管理者

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第9题

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要如下三种基本的技能或素质，即（)。

A.决策技能

B.概念技

C.技术技能

D.人际技能

E.财务技能

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第10题

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要如下三种基本的技能或素质，即()。

A.财务技能

B.概念技

C.技术技能

D.决策技能

E.人际技能

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第11题

人际关系理论认为，要满足工人的需要，必须对其进行经济刺激( )。

人际关系理论认为，要满足工人的需要，必须对其进行经济刺激（)。

人际关系理论认为，要满足工人的需要，必须对其进行经济刺激()。

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