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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

执行力，是将目标转换成结果的行动。要想形成强大执行力，要求领导者能以结果为导向，不忘初心，坚

守承诺，永不言弃。()

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第1题

根据当前状态决定下一步行动，将系统状态的结果与目标比较确定调整量，通过控制对象来实施的控制方式是（)

A、信息控制方式

B、负反馈控制方式

C、结果控制方式

D、前反馈控制方式

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第2题

使用单片机开发系统调试程序时，对原程序进行汇编的目的是（)。

A.将源程序转换成目标程序

B.将目标程序转换成源程序

C.将低级语言转换成高级语言

D.连续执行键

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第3题

根据本文，目标是一个行动的最终结果。（)

根据本文，目标是一个行动的最终结果。()

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第4题

根据本文，目标是一个行动的最终结果。()

根据本文，目标是一个行动的最终结果。（)

A.正确

B.错误

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第5题

按照列车动能转移方式的不同，制动方式可分为（)两种基本方式

A.盘形制动

B.闸瓦制动

C.热逸散

D.将动能转换成有用能

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第6题

考评工作取得实际效果的关键因素是___。

A.考评的真实性

B.考评结果的反馈

C.组织内部目标

D.人事管理行动

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第7题

在组织与个人的连结中，()是指我们必须做。

A.行动

B.个人目标

C.关键结果

D.绩效指标

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第8题

在组织与个人的连结中，()是指我必须做。

A.行动

B.个人目标

C.关键结果

D.绩效指标

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第9题

在组织与个人的连结中，()是指我如何知道做得好。

A.行动

B.个人目标

C.关键结果

D.绩效指标

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第10题

决策的功能可表达为______。

A.决策→行动→目标→结果

B.行动→决策→目标→结果

C.目标→决策→行动→结果

D.决策→目标→行动→结果

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第11题

先期探询的严谨原则表现在分析探询目标特点，周密部署探询行动，大胆猜测探询结果。（)

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