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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

部门结构不同模式的组合原则包括( )。

A.以产权为中心

B.以关系为中心

C.以岗位为中心

D.以成果为中心

E.以工作和任务为中心

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更多“部门结构不同模式的组合原则包括（)。 A．以产权为中心 B．…”相关的问题

第1题

在同一组织中的不同部门里很可能同时存在()这几种情况，此时就需要人力资源规划部门根据具体的情况采取相应的措施组合，实现人力资源供需的动态平衡。

A.供给和需求总量平衡但结构不匹配

B.供给和需求总量平衡且结构匹配

C.供给大于需求

D.需求大于供给

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第2题

一个新产品投放市场的初步市场营销战略报告书应包括（）。

A.描述目标市场的规模、结构、行为，新产品在目标市场上的定位，头几年的销售额、市场占有率和利润目标

B.略述新产品的计划价格、分销战略以及第一年的市场营销预算

C.阐述计划的长期销售额和目标利润以及不同时间的市场营销组合

D.以上内容都应包括

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第3题

不同岗位应有不同的KPI指标组合，不同部门的KPI指标有相同的着重点。()

不同岗位应有不同的KPI指标组合，不同部门的KPI指标有相同的着重点。（)

A.正确

B.错误

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第4题

由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（)。

A.稳定模式的薪酬结构

B.安全模式的薪酬结构

C.理性模式的薪酬结构

D.弹性模式的薪酬结构

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第5题

矩阵制的组织结构是除了()的部门化的组合形式。

A.功能性部门化

B.区域性部门化

C.产品性部门化

D.顾客性部门化

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第6题

按照结构化程序设计的原则，所有的程序都可以由下列基本控制结构及其组合来实现（)。A顺序结构B

按照结构化程序设计的原则，所有的程序都可以由下列基本控制结构及其组合来实现()。

A顺序结构

B选择结构

C循环结构

D单一结构

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第7题

买入并持有策略、恒定混合策略和投资组合保险策略不同的特征主要表现在()。

A.支付模式

B.收益情况

C.有利的市场环境

D.对流动性的要求

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第8题

买入并持有策略、恒定混合策略和投资组合保险策略不同的特征主要表现在()。

A.支付模式

B.收益情况

C.有利的市场环境

D.对流动性的要求

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第9题

领导班子种不同能力者的配备和组合叫做领导班子的性格结构。()

领导班子种不同能力者的配备和组合叫做领导班子的性格结构。（)

A、错误

B、正确

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第10题

由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（)。

A、安全模式的薪酬结构

B、稳定模式的薪酬结构

C、理性模式的薪酬结构

D、弹性模式的薪酬结构

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第11题

营销组合的典型模式中的变量包括()。

A.产品

B.价格

C.促销

D.分销渠道

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