题目内容
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[主观题]
处理劳动争议既要依程序法,而且要掌握依法的顺序,即有法律依法律,没有法律依法规,没有法规依
规章。不同层次的法规相矛盾,依据高层次的法规。()
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A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件
C.对仲裁活动进行监督
D.依当事人申请执行仲裁裁决
A.正确
B.错误
A.统筹规划
B.合理布局
C.适应实际需要
D.方便人民群众
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A.正确
B.错误