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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

控制源倾向的两个维度是( )。

A.内部的对外部的和稳定的对不稳定的

B.外向的对害羞的和恐惧的对可接受的

C.远的对近的和困难的对容易的

D.努力对运气和整体对特定

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更多“控制源倾向的两个维度是()。 A.内部的对外部的和稳定的对不…”相关的问题
第1题
以下有关个人控制点的说法错误的是()。

A.内部控制倾向者往往相信他们能够通过行为来控制工作环境

B.内部控制者更愿意去做高服从性、高结构性的工作

C.内控者有强烈的成功动机,要求创造性和独立性

D.外控者显示出更焦虑的倾向

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第2题
在韦纳三维度归因模式中,任务难度属于()。

A.外部的、稳定的、不可控制的

B.内部的、稳定的、不可控制的

C.内部的、稳定的、可控制的

D.外部的、稳定的、可控制的

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第3题
要求参加实验者就一系列模棱两可的画面编构故事,或说要求参加者编构关于他们自己的故事来说明图画中发生了什么事并且描述其可能结果,这样的测验属于( )。

A.控制源倾向测验

B.归因情绪反应测验

C.主题统觉测验

D.斯特朗兴趣调查量表

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第4题
下列关于行政法的表述不正确的有()。

A.行政法是调整社会组织内部行政关系的法

B.行政法是规范和控制行政权力的法

C.行政法的法源形式众多

D.行政法没有统一的法典

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第5题
五大模型中哪个维度是指个体服从别人的倾向?()

A、责任心

B、随和性

C、外向性

D、经验的开放性

E、情绪稳定性

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第6题
16PF的作用是根据16个相对独立的人格维度对人进行描绘,可以用于了解被试在()方面的表现()。

A.环境适应

B.专业成就

C.心理健康

D.职业倾向

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第7题
非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效,以下选项属于其主要内容的是()。

A.内部业务流程维度

B.学习与成长维度

C.顾客维度

D.财务维度

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第8题
平衡计分卡的业绩维度是()。

A.财务维度及其指标

B.客户维度及其指标

C.内部作业流程及其指标

D.行业发展及其指标

E.学习和成长

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第9题
内部控制存在固有局限性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。内部控制存在的固有局限性主要包括()。

A.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效

B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避

C.被审计单位内部人员素质

D.被审计单位拥有的员工的多少

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第10题
薪酬战略的(),是指薪酬战略的各种不同维度之间的匹配。

A.机构调整

B.外部整合

C.部门整合

D.内部整合

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第11题
激情包含三种成分:情感、认知、行为或两个重要维度:倾向性、重要性()
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