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[单选题]

我国教育行政领导队伍的用人制度以()指导思想为主。

A.官本位

B.能力本位

C.以人为本

D.综合考察

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第1题
总务工作的指导思想和工作思路包括()

A.以正确的办园思想指导后勤行政事务工作

B.从全局出发,坚持服务思想

C.注重队伍和制度建设

D.处理好成本与效益、节支与增收、开源与节流的关系,提高教育效益

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第2题
我国国家公务员制度的灵魂和标志,是指坚持哪一个指导原则()

A.贯彻现阶段的基本路线

B.坚持为人民服务的宗旨 C

C.坚持德才兼备的用人标准

D.坚持公开、平等、竞争、择优的原则

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第3题
为了实现一定的行政领导目标,通过知人、任人、管人的规范作为,充分发挥人的能动作用,以达到预想的领导结果的领导活动是()

A、行政领导任人

B、行政领导管人

C、行政领导用人

D、行政领导选人

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第4题
我国现行的行政领导制度是协商民主制。()

我国现行的行政领导制度是协商民主制。()

参考答案:错误

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第5题
我国行政领导制度包括()。

A.民主集中制

B.民主协商制

C.日常的具体行政领导制度

D.人事制度

E.集体领导与个人分工负责制

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第6题
我国根本的行政领导制度是()

A.民主集中制

B.集体领导与分工负责

C.首长负责制

D.办公会议制

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第7题
我国根本的行政领导制度是() 。

A.民主集中制

B. 行政首长负责制

C. 混合制

D. 委员会制

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第8题
我国实行()的行政领导制度。

A.处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度

B.上下级行政领导者之间联系的制度

C.协调行政领导班子内部关系的制度

D.行政首长负责制

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第9题
结合我国实际,小型企业的管理应该坚持以下原则()。

A.尽可能任用家族成员,以保证忠诚度

B.建立合理的董事会决策制度

C.聘用专业化管理队伍

D.逐步实现决策民主化

E.明确家族成员的股权占有状况

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第10题
简述行政领导用人的方法。

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