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[主观题]

交互模式的目标是通过组员互动,使个人和社会的功能都得到增强。()

交互模式的目标是通过组员互动,使个人和社会的功能都得到增强。()

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第1题
治疗模式的目标是通过组员互动,使个人和社会的功能都得到增强。()

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第2题
社会目标模式的目标是通过组员互动,使个人和社会的功能都得到增强。()

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第3题
交互模式限制了组员的潜能和能动性的发挥。()

交互模式限制了组员的潜能和能动性的发挥。()

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第4题
下列哪一项是指企业文化的客观性?()

A.企业文化既作为企业实践的结果,又影响未来的实践

B.企业文化并没有什么固定的模式,也没有定量的指标

C.企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系

D.企业文化应该是企业运行规律的正确反映

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第5题
社会目标模式的目标有()。

A.增强组员的个人功能

B.消除社会歧视

C.改善社会环境

D.利用社会资源

E.重塑组员价值

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第6题
通过哪些设备开展双向互动服务?

A.智能电能表、智能插座、手机、电脑

B.智能电能表、智能交互终端、手机、采集器

C.智能电能表、智能交互终端、手机、电脑

D.电能表、智能交互终端、手机、电脑

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第7题
以关注社会整合和人参与社会的责任感为工作重点,通过人的能力和意识的提高去影响和改变社会。以上观点是哪个小组工作模式的观点()?

A.互动模式

B.治疗模式

C.社会目标模式

D.任务中心模式

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第8题
社会工作者在交互模式中扮演的角色有()。

A.引导者

B.协调者

C.治疗师

D.使能者

E.资源提供者

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第9题
20世纪60年代,小组工作出现了()模式。

A.预防与治疗模式

B.危机介入模式

C.互动模式

D.社会目标模式

E.主流模式

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第10题
网络互动已成为人们获取信息的一种重要渠道。网络互动带来诸多便利,但作为一种全新的信息传播模式,也暴露出不少问题。以下属于网络互动的影响的是() 。

A.使信息的真实可靠性增加

B.病毒肆意传播、黑客侵扰和网络犯罪

C.过量信息加大人们对有用信息的选择难度

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第11题

关于会计职业道德监管的自律模式,表述正确的是()。

A.是低级的、不完善的道德

B.以会计职业责任良心为核心

C.重在社会对个人的“防范”

D.通过制度规范约束会计行为

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