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[判断题]

工作说明书内容较为简单,主要涉及对岗位人员的任职资格条件的要求。()

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第1题
组织主要的职业生涯早期管理的任务包括()。

A.对新雇员进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.在招募时提供较为现实的未来工作展望

D.对新员工研究要求,并开展职业生涯规划活动

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第2题
咨询工程的建议书评审,主要评审以下哪些内容()。

A.咨询人在咨询任务所涉及的领域中的一般经验。

B.所建议的工作计划是否适宜及质量。

C.被提名担任该项工作的关键人员的资格和能力。

D.咨询人同意的对项目单位的知识转让。

E.在执行任务所需关键人员中本国人员的参与程度。

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第3题
岗位规范与工作说明书的内容有所交叉。()
岗位规范与工作说明书的内容有所交叉。()

A.正确

B.错误

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第4题
岗位分析概念包含两方面的内容:岗位描述、工作说明书及岗位规范相关文件两方面。()
岗位分析概念包含两方面的内容:岗位描述、工作说明书及岗位规范相关文件两方面。()

A、错误

B、正确

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第5题
工作说明书的内容包括()。

A.劳动条件和环境

B.性别要求

C.监督与岗位关系

D.身体条件和资历

E.绩效考评

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第6题
群众歌曲的主要特点是:()。

A.结构较为复杂,旋律变化丰富,抒情性强,强调歌曲伴奏的表现。

B.结构简单、情感明确、通俗易懂,其内容大多与政治和社会活动相关。

C.结构较为复杂,强调戏剧性表现。

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第7题
工作说明书的内容包括()。(2008年5月三级真题)

A.监督与岗位关系

B.性别要求

C.劳动条件和环境

D.绩效考评

E.身体条件和资历

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第8题
在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于()

A、工作标识

B、工作综述

C、工作权限

D、工作活动和程序

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第9题
对岗位说明书编制水平的评价一般常用以下指标考核()。

A.人效指标=岗位总产值/岗位职数

B.平均满意度=∑岗位满意度得分/岗位职数

C.岗位职数=平均满意度

D.岗位职数=人效指标

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第10题
工作说明书描述的内容主要包括()。

A.任务

B. 技能

C. 职责

D. 责任

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第11题
某校MBA《管理学》课程考试,老师出了这样一道题目 “公司的两位主要领导;对某一问题产生了不同看法,他们分别对你布置了工作,来自这两方面的工作内容相互矛盾,你能做些什么?”学员结合自身的工作经历,充分发挥,提出了许多应对措施,现摘录四条:①请假回家躲避,因为谁也得罪不起;②查阅岗位说明书等公司内部管理文件,明确责权关系,弄清到底谁是直接领导,然后执行直接领导的指示;(3)设法说服领导,促使他们寻求一致意见;④强调眼下工作任务重;:设法拖延执行。上述哪一条措施违背了命令链原则?

A.①和④。

B.(3)。

C.①、(3)和④。

D.都不违背。

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