A.通过外交途径申请承认和执行
B.直接向其财产所在地国仲裁组织申请承认与执行
C.向人民法院申请承认并代为执行
D.直接向有管辖权的外国法院申请承认与执行
A.当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决
B.仲裁庭可以根据双方当事人达成的调解协议作出裁决
C.仲裁裁决应当根据仲裁庭多数仲裁员的意见作出,形不成多数意见的,由仲裁委员会讨论决定
D.仲裁裁决一经作出立即发生法律效力
A.申请仲裁,必须有书面的仲裁协议
B.民事诉讼中的级别管辖和地域管辖也适用于仲裁程序
C.仲裁庭仲裁纠纷时,可以先就其中事实已清楚的部分先行仲裁
D.仲裁实行一裁终局,裁决书自作出之日起发生法律效力
A.仲裁裁决发生法律效力
B.乙公司可以就该纠纷向人民法院起诉
C.甲公司或乙公司可以要求人民法院通过审判程序对仲裁裁决进行审查
D.甲公司可以就同一纠纷再申请仲裁
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
A.前者不可以聘请外籍人士担任仲裁员,后者可以
B.前者可以根据当事人的意愿进行调解,后者不可以
C.仲裁庭仲裁案件时。前者可以就其中一部分已经清楚的事实或者问题先行作出部分裁决,后者不可以
D.前者作出的仲裁裁决能以适用法律确有错误为由,由法院裁决不予执行,后者不可以
A、错误
B、正确
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁