题目内容
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[主观题]
适合测试应聘者外语能力的甄选方法有____A笔试法B情景模拟法C档案调查法D心理测验
适合测试应聘者外语能力的甄选方法有____
A笔试法
B情景模拟法
C档案调查法
D心理测验
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适合测试应聘者外语能力的甄选方法有____
A笔试法
B情景模拟法
C档案调查法
D心理测验
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
A、现实的
B、真实的
C、模拟的
D、多变的
E、逼真的
A.笔试
B.面试
C.口试
D.考试
A.笔迹学法
B.知识考试
C.案例分析
D.情景模拟
A.情境面试
B.压力面试
C.无领导小组讨论
D.角色扮演
关于文件筐测试的描述中,错误的是()。
A可以考察应聘者的沟通能力,协调能力
B考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
C考官要对应聘者的工作进行集体评价
D要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
A、用来测试应聘者的创新能力
B、压力面试一般用于招聘销售人员.公关人员.高级管理类人员
C、面试开始时,主考官给应聘者提出意想不到的问题
D、用来测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力