题目内容
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[主观题]
对于末位淘汰的大多数人员采取的措施是()。A淘汰下岗B进行本岗位再培训C交流到其他岗位D派到低
对于末位淘汰的大多数人员采取的措施是()。
A淘汰下岗
B进行本岗位再培训
C交流到其他岗位
D派到低一级岗位
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对于末位淘汰的大多数人员采取的措施是()。
A淘汰下岗
B进行本岗位再培训
C交流到其他岗位
D派到低一级岗位
A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现
B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为
C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果
D.对于不希望发生的行为采取冷处理
A.督促企业整改,积极催收到期贷款
B.追加贷款担保
C.明确债权债务、防止企业逃废债务
D.呆账冲销
A.增强各国环保和改善环境的能力
B.采取全球和区域环保措施
C.对于环境突发事件要预防通知、协商和互助
D.防止环境问题的越界转移
E.制定环境损害责任的国际法规划
A.鼓励使用外部设备和人员
B.以低费用给用户提供培训,提供购买者的转换成本
C.避开同时给竞争对手服务的供应商
D.提高规模经济,降低单位成本
A.培训
B.管理
C.组织分析
D.人员调整