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[主观题]

什么是价值观?价值观在组织管理中有何作用?

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第1题
哪一种是管理科学学派的观点:()

A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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第2题
组织文化的导向作用体现在()

A.对个体的心理

B.对个体行为起到导向作用

C.对组织整体的价值观取向起导向作用

D.对组织整体的行为起导向作用

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第3题
群体决策在以下()方面有着重要的作用。

A.调动员工工作积极性

B.提高工作效率

C.降低风险水平

D.帮助员工形成积极的价值观

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第4题
在环境因素对职业选择的影响中,组织环境的影响因素包含()。A管理制度B领导者素质和价值观C企业

在环境因素对职业选择的影响中,组织环境的影响因素包含()。

A管理制度

B领导者素质和价值观

C企业文化

D企业结构

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第5题
组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式,被称为()

A、组织目标

B、组织文化

C、组织纪律

D、组织使命

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第6题
在胜任力建模方法中,适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是()

A、战略导向法

B、标杆研究法

C、行为访谈法

D、行为事件访谈法

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第7题
建立组织文化的核心是______。

A.组织机构

B.组织价值观

C.管理制度

D.教育培训

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第8题
组织文化是由以下哪些构成()。

A.符号指标

B.基本价值观

C.行为规范

D.核心价值假设

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第9题
组织文化建设的出发点和归宿是()

A.行为规范和规章制度

B.组织目标或宗旨

C.共同的价值观

D.作风及传统习惯

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第10题
组织文化建设的出发点和归宿是()

A.共同的价值观

B.组织目标或宗旨

C.作风及传统习惯

D.行为规范和规章制度

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第11题
职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段,因此,当务之急是对新员工进行“组织社会化”。()
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