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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

内部选拔的缺点有()

A.容易出现不公正的现象

B.容易抑制创新

C.准确性低

D.激励性较弱

E.不利于招聘一流人才

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更多“内部选拔的缺点有（)A、容易出现不公正的现象B、容易抑制创新…”相关的问题

第1题

循环性菜单的缺点有以下几个方面（)。

A原料库存额多于固定性菜单

B不能迅速适应市场需求变化

C不如固定性菜单容易计划

D剩余食物不便利用。

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第2题

从外部招聘的缺点主要是______。

A.难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要

B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

C.有可能打击为被提升者的积极性

D.容易造成“近亲繁殖”的现象

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第3题

内部招聘的最主要缺点是()。

A.引起同事不满

B.有历史包袱，不能迅速展开工作

C.要花很长时间重新了解企业状况

D.知识水平可能不够高

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第4题

在企业内部开发培训师的缺点有()。

A.选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍

B.开发成本高

C.培训过程较难控制

D.受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题

E.内部教师不易于在学员中树立威望

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第5题

护理学院领导者可利用自己的权力引进革新方案，这种改革方式的基本弱点为：（)

A.容易引起教师内部间的分歧

B.一般不会促进创造性革新

C.结果难以为专家接受

D.在后来发展课程计划时难免出现严重缺陷

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第6题

试述内部选拔的优点。

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第7题

外部招聘比内部选拔好。（)

外部招聘比内部选拔好。()

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第8题

现代企业组织中,使用参谋的缺点有()。

A.削弱直线职权的危险

B.参谋责任的缺乏，计划与执行脱节

C.相互推诿指责

D.出现多头管理问题

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第9题

外部招聘比内部选拔好。()

外部招聘比内部选拔好。（)

A.正确

B.错误

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第10题

员工招募途径中的内部选拔有利于利于组织创新、利于增强组织活力、选择面广。()

员工招募途径中的内部选拔有利于利于组织创新、利于增强组织活力、选择面广。（)

A.正确

B.错误

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第11题

从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为()。

A.内部重组

B.内部调整

C.内部调动

D.内部招募

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