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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训通知内外勤讲师,以及主管、推荐人,需落实以下动作()

A.内外勤微信发送告知信息

B.主管收到信息后需回复

C.推荐人收到信息后需回复

D.需告知营服经理

E.需告知讲师、主管、推荐人、新人

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第1题
公司组织外勤培训,对外聘讲师的发生的员工城市间交通费应列支()

A.差旅费

B.培训费

C.应付职工教育经费

D.招待费

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第2题
外勤讲师培养逻辑是()

A.PTT授权、机构培养推动上台、分公司做技能提升培训

B.机构培养推动上台、分公司做技能提升培训、PTT授权

C.分公司做技能提升培训、PTT授权、机构培养推动上台

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第3题
要使培训成功,哪些人的角色重要()

A.培训学员

B.培训讲师

C.人力资源部

D.部门经理或主管

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第4题
培训无效的原因有以下几个方面:需求未掌握、目标定位不明确、讲师业务水平不够、教材不符合需求、组织/主管实施不力、()。

A.培训管理不完善

B.老龄化

C.资金不到位

D.没时间

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第5题
临床科室接到危急值报告时,需30min 内通知主管医师()
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第6题
护士在接到“危急值”报告后,需立即或钟内通知主管医师、值班医师或科主任()
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第7题
信息中心在OA转发市通报近期出现木马等有害程序,学校需要做哪些工作()

A.学校办公室或其他接文人员转通知给网络安全主管领导

B.主管领导通知网管安排学校机房及其他联网设备扫描木马、打系统补丁,或通知运维公司处置

C.学校可以组织相关的网络安全培训或下发扫描病毒及打补丁的操作指引给老师们自查

D.管理员在钉钉填写有害程序反馈表报信息中心

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第8题
在培训结束之前,就培训内容、方法、培训讲师和培训时间以及地点等方面的意见向受训者进行问卷调查,这属于培训评估中的()。

A.结果评估

B. 学习评估

C. 反应评估

D. 行为评估

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第9题
各单位组织培训时,应优先考虑()资源,以()形式组织培训

A.公司内训课程,内训

B.外部,外出培训

C.外聘,外聘讲师

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第10题
合格的培训讲师应具备的条件,包括()。

A.良好的沟通能力

B. 精通本行

C. 绝对自信

D. 善于发现受训者的需求和问题

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第11题
讲师考核课时由授课课时与非授课课时两部分构成,其中制式培训授课课时需达到考核课时的()及以上

A.50%

B.70%

C.75%

D.65%

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