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[多选题]
为了促进和实现协调稳定的劳动关系，人们在长期实践中逐步建立起一整套调节劳动关系的机制和手段，主要包括（）。
A.集体协商
B.员工参与
C.三方性机制
D.劳动争议的处理。
E.劳动立法
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A.提供物质帮助，协助困难职工摆脱困境
B.协调内外关系，增强企业组织的凝聚力
C.预防问题产生，保障社会和谐均衡稳定
D.促进能力发展，实现社会的持续创新
A.控制功能与协调功能
B.规范功能
C.协调功能和规范功能
D.导向功能
A、当事人就技术开发、技术转移、技术咨询和服务等问题确立相互之间权利和义务而进的谈判
B、人们为了寻求和实现各自的经济利益目标，相互明确权利和义务而进行的谈判
C、军事组织之间就宣战、停战及协调武装冲突中的各方关系限制武装力量等问题而进行的谈判
D、政府、政党、社会团体之间就内政及国际关系等方面的问题为确定各自利益、改善相互关协调行为尺度而进行的谈判
A.用人单位负有组织、协调、监督生产的职责
B.劳动者须服从用人单位的指挥
C.遵守各项规章制度
D.劳动者可以在如何情况下自由解约
A.国际经济协调是指世界各国政府为了维持国际经济的稳定并促进其发展
B.对国际经济活动进行分别干预和调节的政策行为
C.各国政府是国际经济协调的参与主体
D.国际经济协调属于统一经济协调
