题目内容
（请给出正确答案）
A.请假需要提前走休假流程
B.入职试用期结束前一周需提交相关转正材料
C.员工可无故旷工
D.公司倡导企业发展与员工发展双赢的理念,倡导构建学习型组织,提出人人是老师
答案
CD
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A.如有员工需要请假时，需要提前三天走请假审批
B.员工在超过上班时间一小时内视为迟到
C.迟到，早退超过一小时以上，四小时以下视为旷工半天
D.正式员工如需要离职，需要提前15天提交离职申请
A.客户无需走大额取现预约流程
B.需要至少提前一天预约
C.取现时二级支行运营经理审批
D.取现时审批人可在支票或支款凭条背面签署审批意见及签名
A.硬件需要软件更改的地方，应走MO->研发管理->软硬件问题协同
B.在PVT版本的前一个月打开被动反馈
C.发关键版本时，一定要注意至少提前两天找SE评估
D.在加入第三方应用后，需要上产线试跑，以确认是否会影响产线效率
A.上下班时间：夏（6-9月）8:30/18:00
B.上下班时间：冬（10-5月）8:30/17:30
C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡（打卡机或信鸿）
D.请假、出差等要提前走网上审批流程
A.最少提前2天，跟人事报备请假
B.最少提前2天，跟魏老师或者人事报备请假
C.最少提前2天，跟魏老师或者人事报备请假后钉钉走请假流程
D.最少提前2天走钉钉请假流程
A.试用期内请假累计不得超过10个工作日
B.试用期内请假累计不得超过5个工作日
C.连休时，合计不能超过12个自然天
D.连休时，合计不能超过20个自然天
E.连休时需要提前5个工作日提出请假申请
A.可以设置假期余额，也可以不限制假期余额
B.可以自定义假期名称
C.请假的最小单位只能按半天请
D.每个请假流程都可以设置成二维码，直接扫码进入流程
