题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效评价和绩效考核
B.人力资源的内容和目标
C.人力资源的开发与培训
D.人力资源的规划和招聘
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A.建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才
B.激发员工的工作热情，创造高绩效
C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D.激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益
E.控制人力资源成本，降低企业支出
饭店人力资源管理的目标是____。
A造就一支优秀的员工队伍
B取得最大经济效益
C形成高效、优化的劳动组织
D创造良好的工作环境
B．坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益.增强企业竞争实力.实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力
C．坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍
D．坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里.党的建设就跟进到哪里.党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证
A.企业的领导班子要具有改革进取的决心，对实施的系统有一致的明确目标;
B.建立现代企业制度、制定明确、量化的应用目标;
C.扎实做好信息资源的基础管理工作;
D.建立一支高素质的信息技术队伍，
E.制定和完善企业信息化工作规范;
F.建立与会计信息系统相匹配的网络环境。
