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[多选题]
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。
A.建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才
B.激发员工的工作热情,创造高绩效
C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D.激发员工的工作潜能,创造更高的经济效益
E.控制人力资源成本,降低企业支出
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A.建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才
B.激发员工的工作热情,创造高绩效
C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D.激发员工的工作潜能,创造更高的经济效益
E.控制人力资源成本,降低企业支出
人力资源开发与管理的外部环境包括()。
A政府需要、社会期望和社团期望
B企业目标和战略
C经济形势
D劳动力市场的情况
A.企业文化管理
B.战略管理
C.学习型组织创建
D.企业再造
A.绩效标准
B.行业特征
C.市场环境
D.薪酬战略
E.市场目标
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源管理
D.平衡记分卡