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[单选题]

1213有产生职业危害项目的用人单位,应该依法进行职业病危害项目的申报。下列情况中,不属于职业危害项目申报内容的是()

A.用人单位的基本情况

B.作业场所职业危害因素的种类、浓度或强度

C.职业技能教育培训情况

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C、职业技能教育培训情况

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第1题
存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(),接受监督。

A.申请

B.备案

C.申报

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第2题
用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定,下列哪些情形可以处二万元以上五万元以下的罚款。()

A.订立劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的

B. 以上全对

C.监测系统不能正常监测的

D.未按照规定及时向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

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第3题
下列哪一项不属于劳动者的职业卫生保护权利()

A.依法享有职业卫生保护的权利

B.用人单位有采取措施保障劳动者获得职业危害保护的义务

C.工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者合法权益

D.劳动者享有罢工的权利

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第4题
工作场所职业卫生监督管理规定要求,产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求()

A.生产布局合理,有害作业与无害作业分开

B.工作场所条件有限可不与生活场所分开

C.有与职业病防治工作防护设施

D.职业病危害因素的强度或者浓度尽可能符合国家职业卫生标准

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第5题
依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。

A.有与职业病危害防护相适应的设施

B.生产布局合理,有害与无害作业分开

C.配备专业职业卫生医师和体检设备

D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

E.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

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第6题
依据《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求有()

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D.配备专业的职业健康师

E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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第7题
《工作场所职业卫生管理规定》第五十一条,用人单位有()情形之一的,依法责令限期改正,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

A.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合法律有关规定的

B.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的

C.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的

D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的

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第8题
用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查,发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者应及时治疗检查,适当休息。()
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第9题
劳动者依法享有职业卫生保护的权利:接受职业卫生教育、培训的权利;获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利;了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施的权利;)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防治职业病的防护用品,改善工作条件的权利;对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利;拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利;参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议的权利;因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,劳动者有获得法律救济的权利()
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第10题

产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。

A.劳动保护

B.安全生产

C.职业卫生

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