员工有下列()行为之一者,给予通报批评
A.不遵守考勤及请假制度,1个月内迟到、早退达3次,或1个月内旷工1次或1天的
B.值班期间擅自离岗,情节及后果轻微的
C.责任心不强,不认真履行岗位职责,未完成工作任务或工作质量差的;或推诿扯皮、造成工作延误或损失,情节及后果轻微的
D.参与、支持非法活动或组织,情节及后果轻微的
ABCD
A.不遵守考勤及请假制度,1个月内迟到、早退达3次,或1个月内旷工1次或1天的
B.值班期间擅自离岗,情节及后果轻微的
C.责任心不强,不认真履行岗位职责,未完成工作任务或工作质量差的;或推诿扯皮、造成工作延误或损失,情节及后果轻微的
D.参与、支持非法活动或组织,情节及后果轻微的
ABCD
A.轻视顾客需求或对顾客言而无信
B.不调查实情,放纵或乱指挥给公司造成损失的行为
C.不关心员工生活,不解决员工的合理要求
D.因疏忽、不小心损坏公司或顾客的财物
A.因不遵守劳动纪律受到通报批评后1个月内,再次出现迟到、早退或旷工行为的;或连续旷工达2次或2天的
B.不听从指挥、工作不负责任、工作质量及工作效率低的
C.公司内部业务考试过程中,舞弊、作弊的
D.违反工作证管理规定,受到业务管理部门通报的
A.消极怠工、弄虚作假、未按要求完成生产(工作)指标、任务及不按规定交接班等的
B.闹不团结,互相拆台、态度恶劣、打击报复、诬告、虚报、伪报的
C.发生事故不及时上报,隐瞒工作中的错误的
D.玩忽职守,违反操作规程,尚未造成损失的
A.发现公司财物受损、丢失,不管不问或谎报情况者
B.无理取闹、聚众闹事、打架斗殴,影响工作和社会秩序者
C.违反员工保密守则,给公司造成不良影响或经济损失者
D.以公谋私或者公出以及出差期间故意逗留者
E.违反公司规定搞第二职业者
A.违反国家法律、法令、条例,经查实被依法追究刑事责任者
B.在公司聚众赌博、酗酒滋事或有伤风化的行为而造成恶劣影响者
C.对上级主管不满,不通过正当渠道陈述己见,而任意顶撞谩骂者
D.煽动员工集体怠工、罢工者
E.对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者
A.工作能力达不到中心要求的;不能在规定期限内交齐所需证件的;使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的
B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者;经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚,引起其他员工对中心不满,后果明显的;人际关系不好,经常与他人发生争执的
C.工作粗心大意,经常出现差错,隐含将来发生安全事故的;工作斤斤计较的;工作中表现出只关心个人利益,不考虑企业利益的
D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为;有违法犯罪行为嫌疑的;有其它严重违反中心规章制度行为的
A.在校内从事封建迷信活动,进行宗教活动
B.书写、张贴大小字报,展示、悬挂、张贴、散发非法或失实的宣传品,制造或传播谣言,混淆视听,煽动闹事
C.参与邪教组织或传播邪教
D.组织、参加未经批准的集会、游行、示威
E.成立、加入非法组织、团体,从事非法活动,参与非法传销,出版非法刊物
A.未按规定保管、利用、销毁档案的
B.未按规定进行归档的
C.其他违反档案管理规定的行为
D.擅自在审批手续不完整、关键信息缺失、字迹模糊的文件上加盖印章的
A.告诫
B.警告
C.现金处罚