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护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养，适应临床护理发展的需要（）
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A.临床实际工作满1年及以上，大专及以上学历，取得护士执业资格证书
B.PR 考核合格或获得BLS/ACLS 合格证书
C.完成专科N1 护士的岗位胜任力培训，评估合格
D.申请进阶期间年度考核合格
E.完成护理临床工作心得1 篇（工作理解和反思），通过护士长审核
A.将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求
B.过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用
C.对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
D.盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析
E.人为主观因素导致能力因素失效
A.要以上级领导为主导，领导带头领着练；
B.要集团公司为单位，二级单位领导为主导，采用多种岗位练兵形式，不断提高岗位安全操作能力；
C.要以班组为单位，班组长为主导，积极采用日常学习、专项培训、操作比武、应急演练等，多种岗位练兵形式，不断提高岗位安全操作能力；
A量身定做原则
B基于需求原则
C重点突出原则
D持续完善原则
