题目内容
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[单选题]
下面关于准区主任胜任素质评核职级、人力要求描述，错误的是（）
A.团队人力3人
B.直增人力3人
C.本人职级收展员五级
答案
B、直增人力3人
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A.团队人力3人
B.直增人力3人
C.本人职级收展员五级
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A.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到3Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力达到5人、通过晋升组经理综合测评
B.个人最近3个月累计fyc达到1Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力达到5人
C.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到1Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力3人，拟组建团队有效人力达到6人
D.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到2Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力达到5人
A.我们首先要做的是提高小学教师的素质修养。
B.其次，教师要多学法懂法。
C.第三，要完善法律法规，加强对体罚学生现象的惩治力度。
D.提高学生素质。
A.可以项目主任兼任
B.是住院医师评估方面的专家
C.通常由项目主任任命
D.尽量不要由项目主任兼任
E.按照项目主任建议做出决议
A.胜任素质通常是达到某个职位要求的最低标准
B.界定员工的绩效目标通常以目标、工作维度、胜任素质为依据
C.360度反馈用于开发而不是薪酬或晋升决策时，所做的评价才会更加公正
D.完全依赖直接上级进行绩效评价是可取的
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
