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[单选题]

下列方法中不属于人力资源信息收集方法的是()。

A.普查法

B.典型调查法

C.德尔菲法

D.抽样调查法

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第1题
下列备选项中哪一项不属于收集社会问题信息的方法?()

A.抽样调查

B.模拟考察

C.社区考察

D.实验法

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第2题
下列不属于预测分析的程序是()。A.确定预测目标B.收集、分析信息C.选择预测方法D.根据预测安排

下列不属于预测分析的程序是()。

A.确定预测目标

B.收集、分析信息

C.选择预测方法

D.根据预测安排计划

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第3题
人力资源信息收集方法有()。

A.重点调查法

B.抽样调查法

C.统计报表法

D.德尔菲法

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第4题
下列不属于市场策划程序的是( )。

A.尽量详细、全面地说明决策与调研问题以及两者的关系

B.估计信息的成本和价值,说明进行正式调研是否值得

C.选择适宜的方法收集资料

D.确定策划

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第5题
()不属于企业培训需求信息的收集方法。A问卷调查法B面谈法C工作岗位分析法D观察法

()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A问卷调查法

B面谈法

C工作岗位分析法

D观察法

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第6题
()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A.问卷调查法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

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第7题
下列不属于人力资源供给预测方法的是()。

A.技能清单法

B.趋势预测法

C.转换矩阵法

D.人员替代法

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第8题
下列哪项不属于现场调查中的资料收集方法()

A.当面调查

B.电话调查

C.通信调查

D.定量调查

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第9题
不属于企业培训需求信息的收集方法。(2005年11月三级真题)A.重点团队分析法B.观察法C.工作

不属于企业培训需求信息的收集方法。(2005年11月三级真题)

A.重点团队分析法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

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第10题
下列哪一项不属于人力资源需求定性预测方法()?

A.流程图预测法

B.形态分析预测法

C.比例分析预测法

D.德尔菲预测法

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第11题

在企业人力资源开发的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,其缺点主要表现在()。

A.单向的信息传递过程,缺少沟通和交流机制

B.对受训者的差异不敏感

C.对听讲学员的要求高

D.不适合技能型的培训

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