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[多选题]

梅奥人群关系学派的主要观点包括 ()

A.企业的职工是社会人

B.职工的工作态度以及与周围人的关系是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.人的行为都是由一定的动机引起的

E.企业应实行标准化

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更多“梅奥人群关系学派的主要观点包括（)A.企业的职工是社会人 …”相关的问题

第1题

人群关系理论的代表人物包括（)。

A.法约尔

B.梅奥

C.巴纳德

D.福莱特

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第2题

梅奥的人群关系理论主张把人视为“机器”。（)

梅奥的人群关系理论主张把人视为“机器”。()

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第3题

人力资源学派的主要代表人物是（);

A.阿吉雷斯

B.梅奥

C.麦格雷戈

D.福特

E.沙因

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第4题

梅奥的人群关系理论认为正式组织中存在非正式组织是正常的，有利的，管理者应鼓励和支持非正式组织的活动（）

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第5题

20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（)提出了人群关系论

A.巴纳德

B.德鲁克

C.布雷德福

D.梅奥

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第6题

梅奥的人群关系理论的研究是以什么为中心展开的（)。

A人的因素

B分配制度

C组织结构

D生产效率与工作效率

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第7题

埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（)

A、“霍桑试验”

B、需求层次理论

C、大批大量生产组织管理(流水生产)

D、双因素理论

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第8题

（)等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。

A.罗伯特？欧文

B.梅奥

C.西蒙

D.泰勒

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第9题

梅奥是管理科学学派的代表学者。（)

梅奥是管理科学学派的代表学者。()

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第10题

美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的“霍桑实验”，在此基础上创立了（)，为组织行为学的诞生开辟了道路。

A、x理论y理论

B、需要层次理论

C、双因素理论

D、人群关系和社会人的理论

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第11题

梅奥学说的主要观点是（)

A.企业的职工是“社会人”

B.满足工人的社会欲望，提高工人士气

C.企业中存在着一种“非正式组织”

D.企业应采用新型领导方式

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