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[单选题]

第一个对遗忘进行研究的心理学家是:()

A.艾宾浩斯

B.巴特莱特

C.费希纳

D.弗洛依德

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第1题
德国心理学家艾宾浩斯的研究表明,遗忘的规律是()

A.以匀速迅速地遗忘

B.以匀速缓慢地遗忘

C.短时间内遗忘比较迅速,以后则逐渐缓慢

D.短时间内遗忘比较缓慢,以后则逐渐迅速

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第2题
问题研究是指以国家或地区为单位,对学前教育的制度和实践进行研究。()
问题研究是指以国家或地区为单位,对学前教育的制度和实践进行研究。()

A、错误

B、正确

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第3题
社会环境因素及对企业的影响都可以用统计指标近似地加以反映,从而可用指标分析法进行研究。()
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第4题
吉赛利对人的性格进行研究后,认为下列各项对管理成功的影响最不重要的是()。

A.性别

B.督察能力

C.首创精神

D.才智和自我实现

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第5题
马斯洛反对对人进行静态的、条块分割式的研究,又针锋相对地提出了整体动力学的研究原则。主要有以下几层含义:

A.有机体是一个高度统一的整体,具有自己的风格

B.有机体是一个和周围环境相联系的系统

C.用整体分析的方法对有机体进行研究

D.用元素分析的方法对有机体进行研究

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第6题
下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是()。

A、需求层次理论

B、双因素理论

C、团体动力理论

D、科学管理理论

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第7题
通过对少数典型事例进行研究而设计评价指标的方法是()。

A.头脑风暴法

B.典型研究法

C.理论推演法

D.因素分解法

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第8题
泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究

A.时间

B. 动作

C. 工资

D. 工具

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第9题
下列对于教育政策学的描述,不正确的一项是()

A.教育政策学综合运用各种知识和方法

B.教育政策学对教育政策系统和运行过程进行研究

C.教育政策学探索教育政策制定模式

D.教育政策学希望改变教育政策运行规律

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第10题
公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的( )。
公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的()。

公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的()。

A、错误

B、正确

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第11题
在人力资源开发的教学设计中,重视对外部刺激与反应进行研究,强调一学习者的反应来描述教学目标是否达到的教学设计是()。
在人力资源开发的教学设计中,重视对外部刺激与反应进行研究,强调一学习者的反应来描述教学目标是否达到的教学设计是()。

A、建构主义教学设计

B、行为主义教学设计

C、认知主义教学设计

D、综合形式的教学设计

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