有关单位或机构对劳动中的劳教人员也要进行劳动保护。()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员
B.招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员
C.机关事业单位在编制外自行招用的失业人员
D.街道招聘的事业编制的居委会干部
E.再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务,由再就业中心、职业介绍机构统计为在岗职工并支付劳动报酬的人员
A、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项
B、用于下级机关对上级机关提出工作建议
C、用于对所属机关、组织和人员提出规范性的要求和措施
D、用于上级机关对工作进行指导
A.5000元
B.10000元
C.20000元
D.5000元以上20000元以下
A.向有关部门、单位和个人进行调查
B.检查被审计单位有关的会计凭证、帐簿、报表、资料和资产,参加被审计单位的有关会议
C.出具审计意见书和作出审计决定
D.向被审计单位发出《审计通知书》
A.社会保险经办机构
B.地方税务机关
C.劳动保障行政部门
D.审计部门
A.挑选政策性强、办事公道、心理素质好的人来担任考评工作
B.对考评人员进行有关考评政策、原则和纪律的教育提高考评水平
C.对考评人员进行有关考评标准、考评程序和考评方法的训练
D.熟悉被考评者的背景及经历
A.要求被督导单位对任何事项自查自评
B.要求被督导单位报告情况,提供与督导事项有关的文件、资料、财务帐目和其他有关材料,进行查阅或者予以复制
C.要求被督导单位就督导事项涉及的问题作出解释和说明
D.向相关单位和个人就督导事项有关的问题进行调查
A、设计和执行内部控制以防止或发现舞弊是管理层的责任
B、已向注册会计师披露了其对舞弊导致的财务报表重大错报风险的评估结果
C、已向注册会计师披露了已知的涉及管理层、在内部控制中承担重要职责的员工以及其舞弊行为可能对财务报表产生重大影响的其他人员的舞弊或舞弊嫌疑
D、已向注册会计师披露了从现任和前任员工、分析师、监管机构等方面获知的、影响财务报表的舞弊指控或舞弊嫌疑
单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门()。
A解除双方劳动合同,并进行处罚
B责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同
C责令限期退还劳动者本人,无须处罚
D责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚