题目内容
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[主观题]
评价的基本方法有（)等。A.访谈B.书面测验C.口试D.答辩E.教师的现场观察F.专题作业
评价的基本方法有()等。
A.访谈
B.书面测验
C.口试
D.答辩
E.教师的现场观察
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C.口试
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对员工工作绩效的有效性能做出较好评价方法的是_______。
A．书面评语
B．图尺度法
C．关键事件法
D．目标管理法
A.可作为独立方法使用
B. 适用面广
C. 为组织提供了良好的解释工作分析必要性的机会
D. 方式灵活，可单独访谈，可集体访谈
E. 信息不容易被扭曲
A.正确
B.错误
