《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
A.错误
B.正确
A.依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的
B.纳税人拒不提供纳税资料的
C.纳税人有偷税、漏税前科的
D.申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的
A.申请人撤消申请
B.倾销幅度低于10%
C.没有足够证据证明存在倾销、损害或者二者之间有因果关系
D.倾销进口产品实际或者潜在的进口量或者损害属于可忽略不计的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
A.擅自销毁账簿
B.依法应设置会计账簿而未设的
C.未按规定办理税务登记但已从事经营的
D.纳税人中报的计税依据明显偏低,又无正当理由
A.公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件
B.公司有重大违法行为
C.公司最近三年连续亏损
D.公司不按照规定公开其财务状况,或者对财务会计报告作虚假记载,可能误导投资者
A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D、本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质
B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验
D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
A.他人未经申请人同意而泄露其内容的
B.在规定的学术会议或技术会议上首次发表的
C.在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的
D.申请人将其内容写入文章发表
E.将发明内容进行成果鉴定
A.公司解散或者被宣告破产
B.公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件,在证券交易所规定的期限内仍不能达到上市条件
C.公司最近三年连续亏损,在其后一个年度内未能恢复盈利
D.公司不按照规定公开其财务状况,或者对财务会计报告作虚假记载,且拒绝纠正
A.在其他合伙人没有同意的情况下私自出质
B.因故意或者重大过失给合伙企业造成损失
C.被依法宣告为无民事行为能力人
D.被人民法院强制执行其在合伙企业中的全部财产份额