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[多选题]

根据我国劳动法的有关规定,饭店在辞退员工时,下列属于禁止性条件的是()。

A.患病并在规定的医疗期内

B. 怀孕女工

C. 患职业病并被确认为部分丧失劳动能力

D. 未满16周岁的员工

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第1题
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。

A、用人单位

B、劳动者

C、有过错的一方合同主体

D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任

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第2题
小芳在某企业从事会计工作。在 2004 年 12 月,她因生育小孩向该企业请产假。根据我国《劳动法》的规定,小芳产假应不少于() 。

A.30 天

B.60 天

C.90 天

D.120 天

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第3题
事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。()
事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。()

A.错误

B.正确

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第4题
根据我国《劳动法》对其适用范围的规定,下列人员适用《劳动法》的是()

A.国家机关公务员

B.现役军人

C.家庭保姆

D.企业职工

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第5题
根据国家公务员制度有关规定,下列各项中符合辞退条件的是()。

A.连续两年考核被确定为不称职的

B.一年内连续旷工超过10天的

C.一年考核被确定为不称职的

D.夫妻双方在同一单位工作的

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第6题
根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()三种。

A.协调

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.其他

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第7题
下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()

A.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元

B.某国家机关招聘公务员

C.女工赵某因怀孕被公司辞退

D.丙公司为其职工购房向银行提供担保

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第8题
根据我国《合同法》的有关规定,在可撤销合同中,撤销权的行使一般需要通过诉讼的方式实现。()
根据我国《合同法》的有关规定,在可撤销合同中,撤销权的行使一般需要通过诉讼的方式实现。()

A.错误

B.正确

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第9题
根据我国《劳动法》,处理劳动争议应遵循()基本原则。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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第10题
根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者严重违反劳动纪律的

C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第11题
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()

A.企业工会的全体会员

B.签订集体合同的职工代表

C.参与合同讨论的企业职工

D.企业全体职工

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