题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
绩效面谈时,上下级共同积极努力寻找方法来改进工作,争取将来的高绩效积时,该类绩效面谈基本属于“解决问题”型。()
绩效面谈时,上下级共同积极努力寻找方法来改进工作,争取将来的高绩效积时,该类绩效面谈基本属于“解决问题”型。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
A.图评价尺度法
B.行为锚定等级评价法
C.混合标准尺度法
D.目标管理法
设计绩效面谈计划时,管理者应考虑的问题包括()。
A可能出现的问题
B预期时间安排
C谈话目标
D设计开场白
A.错误
B.正确
A.错误
B.正确