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[单选题]
()是由上下级共同讨论和制定下级一定考核周期内所需达到的绩效目标,经贯彻执行后,到规定的考核周期末由双方共同对照原定目标来测评实际绩效,找出成绩和不足,而后再制定下一周期的绩效目标,如此循环下去。
A.图评价尺度法
B.行为锚定等级评价法
C.混合标准尺度法
D.目标管理法
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A.图评价尺度法
B.行为锚定等级评价法
C.混合标准尺度法
D.目标管理法
A、实体监管
B、制度监管
C、规范监管
D、公告监管
A.行政处罚案件一般由乡镇以上人民政府及其相应职能部门管辖
B.当管辖权发生争议时,由发生争议的行政机关的共同上一级行政机关确定
C.对生产、经营伪劣产品的违法行为,由经营地的行政机关处罚
D.上级行政机关不得将自己享有管辖权的案件移交给下级行政机关
A.不用经职工代表大会或者全体职工讨论,而由用人单位直接制定
B.可以经职工代表大会或者全体职工讨论,也可以不经讨论直接由用人单位决定
C.应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定
D.应当经职工代表大会或者全体职工讨论,再由用人单位单方决定是否适用其提出的方案和意见
A.要保持双向沟通
B.对事不对人
C.落实行动计划
D.谈具体,避一般