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[多选题]

领导生命周期理论的领导方式有()。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第1题

坦南鲍姆（R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为（)。

A、权变领导模型

B、领导效率模式

C、领导方式连续统一体

D、领导方式生命周期理论

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第2题

简述生命周期理论中不同成熟度构型中相应的领导方式？

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第3题

按照领导生命周期理论，高工作、高关系式()领导方式。

A.命令式

B.民主式

C.参与式

D.放任式

E.说服式

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第4题

按照领导生命周期理论，高工作、低关系式()领导方式。

A.命令式

B.民主式

C.参与式

D.放任式

E.说服式

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第5题

随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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第6题

根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：

A.能力低，动机水平低

B. 能力低，动机水平高

C. 能力高，动机水平低

D. 能力高，动机水平高

E. 以上都不是

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第7题

根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是()

A.高指挥与低支持

B. 高指挥与高支持

C. 低指挥与高支持

D. 低指挥与低支持

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第8题

根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是()

A.高指挥与高支持

B.高指挥与低支持

C.低指挥与高支持

D.低指挥与低支持

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第9题

在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。()

在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。（)

A.正确

B.错误

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第10题

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是（)。A领导生命周期理论B途径－目标理论C领

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

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第11题

领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。()

领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。（)

A.正确

B.错误

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