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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于一个智力测验，表面效度意味着( )。

A.在第一次和第二次进行的测验间有高相关

B.在第一次和第二次进行的测验间有低相关

C.它似乎测量的是被大多数人称为智力的东西

D.它预测像学术成就一样的校标行为

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更多“对于一个智力测验，表面效度意味着（)。 A．在第一次和第二次…”相关的问题

第1题

请评价在选拔新员工的过程中使用智力测验的效度水平。

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第2题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化

面试的信度和效度更高，特别是预测效度。()

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第3题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。()

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。（)

A.正确

B.错误

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第4题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。()

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展，人们发现结构化面试的信度和效度更高，特别是预测效度。（)

A.正确

B.错误

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第5题

如果一个测验用来告诉我们未来的结果，那么它有( )。

A.预测效度

B.构想效度

C.内容效度

D.表面效度

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第6题

下列关于结构效度说法不正确的是()。

A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论

B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时，表明该测验结构效度不高

C.应该有单一的数量指标来描述结构效度

D.主要用于智力测验、人格测验

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第7题

四种不同的智力测验显示与未来的收入水平有相关。以下哪个测验有最高的预测效度？( )

A.测验3，两者之间的相关为0.0

B.测验4，两者之间的相关为0.01

C.测验1，两者之间的相关为0.80

D.测验2，两者之间的相关为-0.90

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第8题

下列有关研究工具效度的相关描述，正确的选项是（)

A.指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度

B.判断一个研究工具的效度是“有”或“无”的问题

C.不是所有的研究工具的效度都可以用数字来表示

D.表面效度一般不作为工具质量的有效证据

E.研究工具的信度高，效度也会高

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第9题

一个测验对于处于特定情境中的个体行为进行预测时的有效性，这一概念是（)。

A.同质性信度

B.复本信度

C.效标关联效度

D.重测信度

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第10题

结构效度能帮助我们运用测验分数解释人的心理特质，可由结构效度研究的资料来回答测验所测量的东西或所测量的变量的性质，对于测量一个抽象构想(很难用行为表现来描述的构想，如智力、人格、婚姻满意度)是合适的。()

结构效度能帮助我们运用测验分数解释人的心理特质，可由结构效度研究的资料来回答测验所测量的东西或所测量的变量的性质，对于测量一个抽象构想（很难用行为表现来描述的构想，如智力、人格、婚姻满意度)是合适的。（)

A.正确

B.错误

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第11题

效度的类型有（)。

A.表面效度

B.理论效度

C.构造效度

D.准则效度

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