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更多“（)是组织成员之间，特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际…”相关的问题
第2题
()是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程
A.领导绩效
B.领导结果
C.领导目标
D.领导绩效考评
第3题
依路径-目标理论，下列说法中正确的是（）
A.当任务不明或压力过大时，成就导向型领导导致了更高的满意度
B.当下属执行结构化任务时，支持型领导导致了员工高绩效和满意度
C.对知觉能力强或经验丰富的下属，指导型的领导可能被视为好的领导
D.组织中的正式权力关系越明确化，领导者越应表现出控制型行为
第4题
根据艾奥瓦大学的行为研究，关于群体成员的满意度水平，（)。
A.从长远来看，独裁型领导者所领导的群体的满意度水平更高
B.当领导者是生产导向时，满意度水平会提高
C.在短期内，独裁型领导者所领导的群体的满意度水平不变
D.相比独裁型领导风格，民主型领导者所领导的群体的满意度更高
第9题
领导者成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人( )。
领导者成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人（)。
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领导者成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人()。
A、正确
B、错误
第11题
在领导匹配培训项目中，领导情形取决于（)方面的因素。A领导与成员关系B任务结构C领导者地位D对
在领导匹配培训项目中，领导情形取决于()方面的因素。
A领导与成员关系
B任务结构
C领导者地位
D对最难共事者的认同值
