题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
所谓聘用制,是指单位与职工按照国家有关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同
明确双方的责任、义务和权利。()
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.正确
B.错误
A.错误
B.正确
试分析:
(1)该酒店哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定?
(2)所有职工的同意是否能成为该酒店规定加班加点的理由?为什么?
A.现代的法律都是从古罗马法移植来的
B.法的移植是指对同一个国家历史上的法律进行批判的吸收
C.所有的法律原则不能移植
D.法的移植可能在不同的国家和地区之间形成法系
A.现代的法律都是从罗马法移植而来的。
B.法的移植是指对同一个国家历史上的法律进行批判的吸收。
C.所有的法律原则不能移植。
D.法的移植可能在不同的国家和地区之间形成法系。
A.法的强制性是国家强制力的一种表现
B.国家强制力是法的强制力的外在力量渊源,对法来说不可或缺
C.国家强制力是法的强制性的外在力量渊源,对法来说可有可无
D.法本身只有国家强制性而不具有国家强制力
按照摩尔根与恩格斯的额研究,下列有关法的产生的表述哪一项是不正确的?
A法的产生意味着在社会的成员之间财产关系上出现了“我的”、“你的”之类
B最早出现的法是以文字记录的习惯法
C法的产生经历了从个别调整到规范性调整的过程
D法的产生标志着公力救济代替了私力救济
A.属于受诉调解委员会管辖
B.符合申请调解的时效规定
C.有明确的被诉人、具体的要求和理由
D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
E.申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位
T、对
F、错
A.A公司广告的承诺为要约邀请
B.A公司广告的承诺为要约
C.A公司应承担违约责任
D.A公司应承担缔约过失责任
A.正确
B.错误