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[主观题]

某企业执行2017年修订发布的企业会计准则第22、23、24和37号。该企业的联营(或合营)企业为保险公司,且符合暂缓执行新金融工具相关准则的条件,企业在采用权益法对其进行会计处理时,是否应统一保险公司的会计政策?如果某保险公司暂缓执行新金融工具相关准则,其联营(或合营)企业已执行新金融工具相关会计准则,保险公司在采用权益法对其联营(或合营)企业进行会计处理时,是否应统一联营(或合营)企业的会计政策?

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第1题
若发现某化学品新的危害性,在有关信息发布的多长时间内,生产企业必须对安全技术说明书的内容进行修订____。

A、半年

B、一年

C、三个月

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第2题
我国已形成了一个比较完整的财务会计规范体系,它是( )的法规系统。

A.以会计法为核心、以国家统一的会计制度为主体

B.以企业会计准则和企业会计制度为核心、以会计法为基本内容

C.以企业会计准则为核心、以会计法和企业会计制度为基本内容

D.以企业会计制度为核心、以企业会计准则和会计法为基本内容

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第3题
财政部、国家经济贸易委员会等发布的《企业效绩评价操作细则(修订)》(2002年)中,企业效绩评价实行百分制,指标

财政部、国家经济贸易委员会等发布的《企业效绩评价操作细则(修订)》(2002年)中,企业效绩评价实行百分制,指标权数采取______德尔菲法确定。

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第4题
企业会计准则是设计()的重要依据。

A.会计科目

B.会计报表

C.交易、事项的核算办法

D.利润分配方案

E.经济效益指标体系

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第5题
我国的企业会计准则不主张将衍生金融工具确认为一项资产或负债,认为应将其在表外披露。()

我国的企业会计准则不主张将衍生金融工具确认为一项资产或负债,认为应将其在表外披露。( )

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第6题
企业会计准则由( )层次组成。

A.具体会计制度

B.基本会计准则

C.具体会计准则

D.会计准则应用指南

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第7题
某企业会计利润为150万元,其中国债利息收入10万元,已扣除固定资产减值准备30万元,多计提的折旧2万元,赞助支出5万元,则该企业的应纳税所得额为()万元。

A . 150万元

B . 197万元

C . 177万元

D . 162万元

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第8题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对()人力资源规划方案进行修订的行为与过程。

A.当前

B.未来

C.修订

D.原有

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第9题
《企业会计准期第24号--套期保值》将套期保值分为公允价值套期保值.现金流量套期保值.境外经营净投资套期保值.互换合同套期保值。()
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第10题
下列哪项属于计划职能范围()。

A.回答如何执行护理程序

B.监督护理小组执行职责情况

C.修订岗位职责

D.为护理人员下周工作排班

E.委派某护士负责监控医院感染情况

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第11题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时,对原有()进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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