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第3题
人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。()
人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。（)
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A.正确
B.错误
第5题
评价投资方案的静态投资回收期指标的主要缺点是()。
评价投资方案的静态投资回收期指标的主要缺点是（)。
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A、不可能衡量企业的投资风险
B、没有考虑货币时间价值
C、没有考虑回收期满后的现金流量
D、不能衡量投资方案投资报酬的高低
第7题
工作质量是指企业为保证和提高产业质量的工作水平，其高低可通过各部门在保证和提高产品质量所表现的工作效率、工作成果来评价，并可用品级率、合格频率、返修率、废品率等一系列工作了质量指标来衡量。()
工作质量是指企业为保证和提高产业质量的工作水平，其高低可通过各部门在保证和提高产品质量所表现的工作效率、工作成果来评价，并可用品级率、合格频率、返修率、废品率等一系列工作了质量指标来衡量。（)
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A.错误
B.正确
第9题
下列关于财务分析逻辑切入点的说法正确的是（)。
A.利润表分析的逻辑切入点是盈利质量分析，资产负债表分析的逻辑切入点是资产质量分析，而现金流量表分析的逻辑切入点则是现金流量质量分析
B.成长性越高，收入质量越不好，说明企业通过主营业务创造现金流量的能力越弱
C.净利率的高低不仅直接影响了销售收入的利润含量，而且决定了企业在研究开发和广告促销方面的投入空间。
D.衡量企业还本付息和支付股利能力的重要指标是经营现金流量。
第10题
核心竞争力（核心能力)是（)。
A.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产
B.产业的成功关键因素
C.一个组织中的积累性学识，特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识
D.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力
E.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力，是对企业生存和发展最具影响的竞争力
第11题
伦理审计是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估，以衡量伦理规划实际效果的评价系统。()
伦理审计是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估，以衡量伦理规划实际效果的评价系统。（)
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A.错误
B.正确
