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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织主要的职业生涯早期管理的任务包括（)。

A.对新雇员进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.在招募时提供较为现实的未来工作展望

D.对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动

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第1题

职业生涯早期的组织任务不包括（)。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第2题

职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()

职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。（)

A.正确

B.错误

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第3题

早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动，后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及（)等活动。

A.管理开发

B.职业生涯开发

C.绩效改进

D.组织开发

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第4题

早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及（)等活动。

A.岗前培训

B.管理游戏

C.模拟培训

D.绩效改进与提升

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第5题

早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。

A.绩效改进与提升

B.管理游戏

C.模拟培训

D.岗前培训

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第6题

职业生涯早期是生命运行任务最繁重的时期。()

职业生涯早期是生命运行任务最繁重的时期。（)

A.正确

B.错误

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第7题

组织职业生涯管理包括（）A组织对个人的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理

组织职业生涯管理包括（）

A组织对个人的职业生涯管理

B组织水平自身的职业生涯管理

C组织之间的职业生涯管理

D个人对组织的职业生涯管理

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第8题

个人职业生涯中期管理的任务包括()

A.维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡

B.成为一名良师，担负起言传身教的责任

C.保持积极进取的精神和乐观的心态

D.为面临新的职业与职业角色选择决策

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第9题

组织实施职业生涯后期管理的原则包括()

A.经济利益最大化的原则

B.真诚关心的原则

C.理解和尊重的原则

D.制度化与区别化管理相结合的原则

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第10题

组织实施职业生涯后期管理的原则包括()。

A.理解和尊重的原则

B.制度化与区别化管理相结合的原则

C.经济利益最大化的原则

D.真诚关心的原则

E.以人为本的原则

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第11题

在人力资源开发实践领域中，（)主要围绕职务所需的知识、技能和应有的工作态度展开的。

A职业生涯开发

B管理开发

C组织开发

D培训

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