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[主观题]
从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需
要以绩效评估的结果为依据。()
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A.正确
B.错误
A.两个词素构词方式是联合式
B.从词素的意义上看，可以分为近义合成和反义合成
C.其中一个词素有意义，而另一个词素只充当陪衬音节的
D.复音词偏义复词其意义究竟是偏在哪个语素上，须根据上下文的内容来确定
A、公务员职务升降是实施奖惩的有效手段
B、职务降低是公务员的一种行政处分
C、职务降低属于任用范畴,而不属于纪律惩戒范畴
D、职务升降反映的是公务员职务变化的趋势
A.在任何情况下，对任何犯罪嫌疑人、被告人都不得以任何理由限制或剥夺其辩护权
B.辩论权是犯罪嫌疑人、被告人最基本的诉讼权利，有关机关应当为每个犯罪嫌疑人、被告人免费提供法律援助
C.为保障辩论权，任何机关都有为犯罪嫌疑人、被告人提供辩护帮助的义务
D.辩护不应当仅是形式上的，而且应该是实质意义上的
