题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未
来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.正确
B.错误
A.供给
B.战略
C.评估
D.发展
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.思想观念
B.人力资源发展
C.人力资源预测
D.人力资源需求
A.战略信息系统规划(SISP)
B.企业系统规划法(BSP)
C.战略目标集转化法(SST)
D.关键成功因素法(CSF)
A.市场需求情况
B.竞争对手情况
C.产业政策
D.资源配置情况
E.资源营运能力