题目内容
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[单选题]
按照人力资源规划的范围大小划分,人力资源规划可分为()
A.独立性的人力资源规划和附属性的人力资源规划
B.整体的人力资源规划和部门的人力资源规划
C.短期人力资源规划、中期人力资源规划和长期人力资源规划
D.中型人力资源规划和小型人力资源规划
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A.独立性的人力资源规划和附属性的人力资源规划
B.整体的人力资源规划和部门的人力资源规划
C.短期人力资源规划、中期人力资源规划和长期人力资源规划
D.中型人力资源规划和小型人力资源规划
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性
人力资源规划的内部一致性要求____
A人力资源规划与企业战略规划协调
B招聘计划与培训计划协调
C人力资源规划与财务规划协调
D薪酬计划与考核计划协调