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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

玛丽.帕克.福莱特认为劳资双方的冲突最有效的解决方法是（)

A、集体谈判

B、结合

C、一方自愿退让

D、妥协

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第1题

福莱特认为协作是管理的核心。()

福莱特认为协作是管理的核心。（)

A.正确

B.错误

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第2题

福莱特认为认为指挥是管理的核心。()

福莱特认为认为指挥是管理的核心。（)

A.错误

B.正确

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第3题

福莱特认为（)是管理的核心。

A、合作

B、团结

C、协作

D、责任

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第4题

管理学家（)认为,管理就是决策,以此强调决策在管理中的重要作用。

A.福莱特

B.德鲁克

C.法约尔

D.西蒙

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第5题

提出冲突是社会进行自我调整所必要的“安全阀”的社会学家是：

A.帕克

B.帕森斯

C.默顿

D.科塞

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第6题

传统组织理论的代表人物是()。

A.泰勒

B.梅约

C.福莱特

D.韦伯

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第7题

人群关系理论的代表人物包括（)。

A.法约尔

B.梅奥

C.巴纳德

D.福莱特

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第8题

由福莱特提出的管理理论是

A.管理组织理论

B.行政生态理论

C.动态管理理论

D.政府管理理论

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第9题

我国现阶段劳资关系的走向()。

我国现阶段劳资关系的走向（)。

A、劳动关系当事人之间利益表现和利益冲突趋于明显和加剧

B、劳资双方的力量对比将逐步由不均衡走向均衡

C、劳资冲突消失

D、劳动关系也会从不稳定走向稳定

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第10题

()在大量观察和研究的基础上，指出管理者扮演着10种不同的但高度相关的角色。

A.福莱特

B.波特

C.明茨伯格

D.德鲁克

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第11题

被誉为“管理之母”的管理学者()给管理下了一个经典的定义，她把管理描述为“通过其他人来完成工作的艺术”。

A.西蒙斯

B.福莱特

C.泰勒

D.法约尔

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