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[单选题]

下列选项中,不属于一般的招聘信息陷阱是()。

A.传销信息陷阱

B.骗财类信息陷阱

C.骗知识产权类信息陷阱

D.骗色类信息陷阱

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第1题
下列选项中,一般不属于用人部门经理的主要责任的是()。

A.制定招聘计划

B.草拟职位描述和任职资格

C.决定获取候选人的渠道和方法

D.最终作出录用决定

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第2题
骗财类信息陷阱、骗色类信息陷阱、骗知识产权类信息陷阱是招聘信息的主要陷阱。()
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第3题
下列选项中,不属于内部招聘的优点的是()。

A.增强企业形象和企业文化

B.易于接触本行业优秀人才

C.易于创造员工内部和谐关系

D.经济实惠

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第4题
招聘信息陷阱主要有()。

A.骗财类信息陷阱

B.骗色类信息陷阱

C.骗知识产权类信息陷阱

D.传销信息陷阱

E.黑中介陷阱

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第5题
下列选项中,不属于价值工程的基本因素的是()

A.价值

B.功能

C.信息

D.成本

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第6题
下列选项中,不属于资产负债表提供的财务信息是()

A.资产结构

B.负债水平

C.经营成果

D.资金来源状况

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第7题
下列选项中不属于控制的基本要素的是()

A.控制标准

B.偏差信息

C.纠正措施

D.组织目标

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第8题
下列选项中不属于语言系统所造成的障碍是()

A.误解

B.歪曲

C.信息表达方式不当

D.信息传递方式不当

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第9题
下列选项中,不属于一般词的特点的是( )

A.灵活性

B.丰富性

C.局限性

D.发展性

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第10题
下列选项中,不属于访谈法的优点的是()。

A.可收集较多信息

B.应用面广

C.能省工作时间

D.得到的信息具体准确

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第11题
下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是()

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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