题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源需求预测方法可分为两大类定型预测方法与定量预测方法。()
人力资源需求预测方法可分为两大类定型预测方法与定量预测方法。()
A、错误
B、正确
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A、错误
B、正确
A.正确
B.错误
A、主观判断法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、回归分析法
A.人力资源需求预测—人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—实施人力资源供求平衡计划
B.人力资源供求平衡分析—人力资源供给预测—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
C.人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—人力资源供给预测—实施人力资源供求平衡计划
D.人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误