题目内容
（请给出正确答案）
A.让每一位员工年年得到同样的丰厚奖金
B.能够吸引和留住有能力的经理
C.通过激励报酬计划，经理掌握了更多的企业资源
D.将经理行为与股东的利益紧密结合起来并保持了一致
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A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式
B.也是项目管理所经常使用的管理方法
C.高层管理人员设定总体目标，该目标作为下属制定各自工作计划的依据
D.项目的目标管理要发挥作用，有可能不必得到项目管理层的支持
A.内部控制是一个过程
B.内部控制是由企业的董事会和管理层实施的
C.有效的内部控制可以绝对保证控制目标的实现
D.内部控制的目标包括企业经营管理合法合规、企业利润最大化、 财务报告真实完整等
E.内部控制不仅仅是制度和手册，而是渗透到企业活动之中的一系列行为
A.企业的总价值与预期的报酬成正比
B.企业的总价值与预期报酬成反比
C.在风险不变时，报酬越高，企业总价值越大
D.在报酬不变时，风险越高，企业总价值越大
E.在风险和报酬达到最佳平衡时，企业的总价值达到最大
A连带赔偿责任
B行政责任
C说服王某回丙公司工作的责任
D解除与王某签订的合同
A、错误
B、正确
A.错误
B.正确
饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的____。
A维持饭店的经营运转
B为管理提供依据
C了解和掌握由于人力过剩而带来的问题
D预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难
